Según la ley colombiana el emprendimiento es:
• Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza, centrada en las oportunidades planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado.
• Su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
El emprendimiento es una opción de vida, es una alternativa de realización personal y de desarrollo profesional es un camino para mejorar su calidad de vida.
El emprendimiento es una propuesta universal, ya que la mayoría de los países del mundo promueven, incentivan y apoyan la actividad emprendedora. Es una tendencia que avanza y se consolida, por su in- cidencia en la vida económica de las personas, las ciudades y las naciones.
En términos relativos, la historia empresarial
en Colombia es bastante reciente, ya que por cerca de 150 años el país vivió
de la actividad agrícola, pecuaria y comercial. Durante mucho tiempo el trabajo
de la tierra y el campo, por una parte, y la actividad de compra y venta de
productos, por la otra, fueron las columnas vertebrales de la vida económica.
Era mínima la actividad industrial en el país y estaba principalmente en cabeza
de inmigrantes europeos, asentados en algunas regiones del país.
Hacia mediados del siglo XX. entre 1940 y
1950 comienzan a emerger algunas de las industrias y empresas más
importantes y a incrementarse de manera importante la base empresarial; esto
produce que el sector empresarial se convierta en generador de oportunidades de
empleo. De manera casi simul- tánea, el Estado comienza a tener un crecimiento
significativo, convirtiéndose en otra fuente destacable de empleo.
Lo anterior motivó un interés marcado por la búsqueda de empleo asalariado y un desestímulo a la iniciativa empresarial y la
nueva actividad emprendedora.
El
tiempo demostró que los empleadores existentes iban a ser insuficientes para
absorber a la población económicamente activa altamente creciente, lo que
condujo a un desempleo estructural: muchas más personas buscando emplearse, que
la capacidad de empleos generados por las empresas existentes y por el Estado.
En otras palabras, muy pocos em- pleadores frente al número de personas
queriendo emplearse.
Este comportamiento se agudizó cuando los Gobiernos nacionales y departamentales entraron en esquemas de racionalidad de
gastos, fusiones y supresión de entidades.
Hacia 1.985 el panorama era el siguiente, en
relación con el emprendimiento:
• Énfasis de las personas en búsqueda de
empleo (empleomanía).
• Modelos mentales (aquello en lo que creemos
y a lo que le damos valor; supuestos
hondamente arraigados, que hacen parte
de la dimensión invisible de las personas, que determinan la forma como actuamos) poco competitivos que orientaron a las
personas a actuar de manera tímida, temerosa, conformista, pobre, pasiva.
• Bajo índice de emprendimiento.
• Problemas
estructurales en nuestra sociedad: Desempleo, bajos ingresos percápita, miseria, inseguridad, frustración.
Como consecuencia, se comienza a generar un
en- torno favorable al emprendimiento, que impulsa, promueve, incentiva y apoya
la iniciativa privada. Al- gunas señales del proceso de evolución en materia de
emprendimiento:
Políticas favorables al emprendimiento y a las empresas desde el año 2.000
- Política Nacional de espíritu empresarial y
creación de empresas.
- Ley de fomento de la Mipyme.
- Ley de Emprendimiento.
- Agenda interna para la productividad y competitividad.
Política nacional para la
transformación productiva y la promoción de las Mipymes
Promoción del emprendimiento en el ámbito
educativo:
- La Ley de Emprendimiento define
lineamientos so- bre el papel del sector educativo en la promoción del
emprendimiento.
- Algunas instituciones educativas, tanto
públicas como privadas, han venido desarrollando programas y actividades para
la promoción del emprendimiento en los niveles de primaria, secundaria,
profesional y/o postgrado.
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